Join #MissionWater
You too can become an active player in water protection and join the #missionwater movement.
For almost 100 years, Saur has become a pure player in water and essential services. We provide comprehensive solutions for drinking water supply, wastewater treatment and distribution, and smart water management.
The Group works towards a clear and relevant objective: to be an advocate of water in order to protect one of our planet's most precious resources.
An aspiration that lives on through our 13,000 employees in 20 countries.
Do you want to work with a company that changes lives all over the world? Join our team #MissionWater.
Job Summary
The HR Business Partner contributes to the development of the HR policy and implements it within their scope in order to support the company’s strategy and performance.Your Main Responsabilities
Réel(le) Sr. HR Business Partner, et en lien étroit avec les différents services d’expertise RH, vos principales missions seront les suivantes :
- Décliner la politique et les grands temps forts RH (revue des rémunérations, people review, campagnes annuelles d’évaluation…) et accompagner la transformation du Groupe
- Conseiller les managers et les opérationnels pour répondre à l’ensemble de leurs problématiques RH
- Être garant(e) des règles juridiques et dispositions internes et accompagner les managers en matière de législation
- Gérer les contentieux individuels en collaboration avec la Direction Juridique Social
- Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leur évolution de carrière
- Gérer les effectifs en collaboration avec le contrôle de gestion
- Suivre les recrutements des collaborateurs en lien avec l’équipe Talent Acquisition
- Animer des CSE régionales et animer les réunions avec les Représentants de Proximité
- Participer aux projets RH transverses
Informations complémentaires
- Permis B obligatoire.
- Des déplacements réguliers dans le département et occasionnels au niveau national sont à prévoir
- Véhicule de fonction mis à disposition
Your Profile
De formation supérieure en Ressources Humaines et /ou en droit du travail, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines.
Votre forte capacité à trouver des solutions opérationnelles et à les mettre en œuvre rapidement, votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre rigueur seront des atouts importants au quotidien. Vous avez un excellent sens de la communication et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
Ce que nous vous proposons :
Rejoignez le groupe Saur sans période d'essai.
Rémunération fixe comprise entre 55 161 € et 72 500 € brut annuel, versée sur 13,3 mois, avec une part variable de 20 %, selon votre profil.
Un package attractif complète votre rémunération :
- Primes de vacances
- Prime d'eau*
- Participation/Intéressement
- Couverture sociale santé & prévoyance
- Epargne salariale abondée par Saur
- CSE
- Et bien sûr 25 jours de congés payés + des jours de RTT.
(* non versée pour les CDD)
Our Commitment
As a committed employer, the Saur Group promotes diversity and considers all applications equally based on skills.
Saur also places a strong emphasis on ethics, with integrity and transparency at the core of all its activities.
Join us and help create a work environment where ethical principles guide every decision and action.