[조직 소개]
저희 팀은 비즈니스의 전략적 Talent Partner이자 Solution Provider로서, 무신사 비즈니스의 성장 및 목표 달성에 있어 가장 중요한 HR 솔루션 중의 하나인 채용에 대한 전략을 구축하여 최고의 인재를 확보하고 있습니다.
[담당 업무]
무신사의 포지션 별 채용을 위해 전략을 수립하고 실행합니다.
무신사에 적합한 후보자를 채용하기 위해 담당부서 Hiring Manager과 포지션에 대해 이해하는 시간을 갖고, 이를 바탕으로 여러 채널을 활용한 후보자 소싱을 진행합니다.
후보자, Hiring Manager와의 커뮤니케이션을 지속하고, 이를 기반으로 채용 프로세스 전 단계를 주도적으로 이끌어 나갑니다.
더 효과적인 채용 결과를 만들어 낼 수 있도록, 채용 관련 데이터를 취합하고 가공하여 여러 인사이트를 도출합니다.
무신사의 채용 브랜딩 강화를 위해 외부 컨퍼런스, 채용 설명회 등 이벤트를 기획하고 운영합니다.
[자격 요건]
최소 3년 이상의 인하우스 채용 경력 혹은 그에 준하는 경험이 있으신 분
MD, Marketer, Finance 등 Business 포지션에 대한 기본적인 이해와 관심이 있으신 분
채용 기획부터 운영까지 프로세스 전반의 경험이 있으신 분
다이렉트 소싱을 통해 우수한 후보자를 발굴하고, 직접 채용까지 경험이 있으신 분
채용과 관련된 이해관계자들과 좋은 관계를 유지하고, 적극적으로 소통할 수 있으신 분
경험을 기반으로 한 채용 프로세스 개선 활동에 주저함이 없으신 분
인재 영입과 관련된 활동을 능동적이고 주도적으로 리드할 수 있으신 분
[우대 사항]
커머스 분야의 채용 경험이 있으신 분
대규모 채용 경험이 있으신 분
빠르게 성장하는 조직에서의 채용 경험이 있으신 분
채용 관련 최신 트렌드에 대한 관심과 경험이 있으신 분
[지원 서류]
이력서/포트폴리오(선택)
(참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무 조건]
정규직
[전형 절차]
접수 기간 : 상시지원
전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
문의사항 : [email protected]
[기타 사항]
본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.