Somos Decolar, parte do ecossistema Prosus, e há mais de 25 anos revolucionamos a forma de viajar na América Latina ✈️. Construímos tecnologia que transforma experiências e conecta milhões de pessoas aos seus sonhos de viagem.
Buscamos talentos que pensem em 10x, ajam com autonomia e gerem impacto real. Se você é apaixonado por inovar, aprender rápido e construir em equipe, este lugar é para você.
🎯 Responsabilidades Principais:
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Definir estratégias de conteúdos e capacitação virtual, junto às áreas internas e parceiras;
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Liderar processos de otimização de rotas de capacitação e modelos de aprendizagem;
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Criar conteúdos complexos e inovadores (trilhas, vídeos, jornadas, gamificações, e-learnings avançados);
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Compreender e alinhar conteúdos a arquitetura pedagógica pré-definida, storytelling e experiência do aprendiz;
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Definir e evoluir padrões de layout, linguagem e narrativa;
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Atuar como referência técnica em ferramentas de conteúdo e edição;
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Apoiar e orientar profissionais SSR e JR;
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Participar ativamente da validação de processos críticos e mudanças operacionais;
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Propor e concretizar melhorias contínuas aos conteúdos embasadas em dados, feedbacks e indicadores de aprendizagem.
🧠 Requisitos Necessários:
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Experiência sólida em educação corporativa e design instrucional;
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Especialização em ferramentas de criação de conteúdo (Canva avançado, ferramentas de edição de vídeo, e-learning, LMS);
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Domínio de metodologias educacionais (Andragogia, Microlearning, Storytelling, Learning Experience);
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Habilidade e domínio com uso de ferramentas de Inteligência Artificial;
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Capacidade de transformar temas complexos em conteúdos claros e engajadores;
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Excelente comunicação e visão estratégica;
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Autonomia para tomada de decisão técnica.
🚀 Diferenciais:
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Conhecimento aprofundado de turismo, fluxos AIR e NO AIR e sistemas de provedores;
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Experiência prévia em ambientes de Customer Service ou Travel Tech;
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Espanhol intermediário/avançado;
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Vivência com métricas de aprendizagem e eficiência operacional.
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Espanhol intermediário (a rotina envolve times regionais);
🏢 Modelo de Trabalho:
Modelo Híbrido – 8 dias presenciais mensais no escritório de Alphaville/SP
Escala: 5x2 ( 09:00 x 18:00) - Flexibilidade de horário
O que oferecemos?
- Autonomia real para tomar decisões e impactar desde o dia 1
- Cultura de aprendizado contínuo: falhamos rápido, aprendemos e escalamos
- Time diverso, colaborativo e sem silos
- Oportunidades de crescimento em um ecossistema global (Prosus)
Valorizamos o ownership, a inovação e colocar as pessoas no centro.
Viajar transforma você, trabalhar na Decolar também ✈️
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