AssistentStore Manager, HOKA -Roermond
Over HOKA
Onsdoelisommensenteinspirerenom tebewegenenvooruittegaanmeteendoelenpassie.Webrengeneengedurfdeenonverwachtebenaderingvan deproductendie wemakenencreëreninnovatieveoplossingenvoorallesoortenatleten. Mensenvindenechtervreugdeinbeweging, HOKA is er om hentebekrachtigenenteondersteunen- om hentehelpenvliegen.
Bij HOKAzettenweonsinvooreenrechtvaardigeretoekomstvoorzowelonzemedewerkersalsdeklantendie webedienen. Ditbetekentdatwewervingspraktijkencreërenenonderhoudendiezorgenvooreendiversenrepresentatiefpersoneelsbestand. Want dooreencultuurvaninclusietevieren-eencultuurwaarinwerknemersvrijelijkevenveelkunnenbijdragen-doenwemeerdaneenteam vanmenseninhurenomschoenenteverkopen. Webrengenmensensamenmeteenpassievoorhetvertellenvanverhalen, hetleggenvanverbindingen, hetcreërenvanervaringenenhetopbouwenvanduurzamerelaties.
Derol
OnzeAssistant Store Managerszijneenintegraalonderdeelvan hetsuccesvanonzewinkels. Als Assistant Manager is hetjouwtaakomnauwsamentewerkenmet de Store Manager omteamledenteontwikkelen, de bestmogelijkeklantenservicetebiedenendewaarden,visieenmissievanonsbedrijftecommuniceren. Als Assistant Store Managerweetje hoe jeeffectiefdooreencomplexbedrijfkuntnavigerenomklantentevredentestellenenteamledenteontwikkelenterwijljewerktonderdedrukvanconcurrerendezakelijkeprioriteiten.
Beschrijving
Als Assistant Store Managerwerkjenauwsamenmet de Store Manager omervoortezorgendathetbedrijfopéénlijnzit met debelangenvan hetbedrijf,zijnwerknemersendelokalegemeenschap. Indezerolwerkjesamenmet de Store Manager omteamledenteontwikkelenentebetrekkenengebudgetteerdeomzetdoelentebereiken,terwijljehelptbijalleaspectenvan hetbedrijf. Het isjouwtaakomtehelpenbijhetselecterenvanteamledendiepassiesnastrevendiebetrekkinghebbenop het merk UGGenzijnproducten. Uhandhaafthogeopleidingsnormenenweethoe uuwteamledenkuntmotivereneninspirerenombijtedragenaandeproductiviteitvan dewinkel,terwijlubeschikbaarbent om debehoeftenvanuwklantenenteamledenaantepakkeneneroptereageren. Verderbegrijptudatdebehoeftenvan hetbedrijfverderreikendan de viermurenvan dewinkel, watvereistdatuzichvoortdurendbewustwordtvan trends in debranche.
Kerncompetenties
Streefnaarhethoogsteniveauvanklantenservicedatuenuwteamkunnenbereiken
Werksamenmetonsmarketingteamom instoreevenemententefaciliteren, in contacttekomenmetlokalegemeenschappenendebesteervaringentebieden
Denk omni door de websiteensocialsnaadloosteverbindenmet dewinkelenvice versa,waardooraanmeldingenenvolgerswordengestimuleerd
Geefprioriteitaanregelmatigetraining in merk-enproductkennis
Ontwikkelwinkelstrategieënom deklantervaringteverbeterenenhetverkeeruittebreiden
Wie je bent
Eennatuurlijkecommunicatordie devisieenmissievan HOKA en Deckers Brandsuitdraagt
Jebeschiktover deleiderschapsvaardighedendienodigzijnomeenteamtemanagen
Je bentgoedgeorganiseerdencoördineertproactiefenefficiëntjemiddelen
Je benteenprobleemoplosserdieproactiefaanuitdagingenwerkt
Jetoontpassievoorhardlopen, fitness en deoutdoor-industrie enjemaakteenoprechteverbindingmet devisieenmissievan HOKA
Wehorengraagvanmensenmet:
Eerdereervaringalspeople manager ineenRetail-omgeving
Wendbaarheidenflexibiliteitomaandebehoeftenvan hetbedrijftevoldoen,vooraltijdensonzedrukstetijdvan hetjaar
Vaardigheidin Microsoft Officeenapplicaties
Wat we jezullengeven
AlsonderdeelvanonzeHOKA-familiemaakjedeeluitvanmeerdaneenperformance lifestyle-bedrijf. Vanonzekantorentotonzewinkelsover de helewereld, wehechtenerwaardeaanommensendevrijheidtegevenomhunpassiesnatejagen,hunindividualiteitteuitenenonsintezettenom hentehelpenslagen. Wezijner trots opeenbreed scalaaanvoordelentebiedenom debelangrijkeroldieelkepersoonspeeltin demissievan Deckers Brands zogoedmogelijkteerkennen.
26dagenperjaarop basis vaneencontract van 40uurper week
Extra's,extraatjesenmogelijkhedenvoorvrijwilligerswerk- Eengewaardeerdlidzijnvan het HOKA-enDeckers Brands-teambetekentmeerdanalleeneensalaris. Van royalekortingentot community-basedprogramma's, webiedeneenverscheidenheidaancooleextra's.
Groeienontwikkeling; Deckers Brands isgebouwdop het idee ompassienatestreven.Daarombiedenweuitgebreidemogelijkhedenenondersteuningvoorpersoonlijkeenprofessioneleontwikkeling,waarondereenwereldwijdmentorschapsprogramma
HOKAUniformtoelage
30%kortingop demerkenDeckers (HOKA, UGG, Teva) onlineenin dewinkel.
Bij HOKAzettenweonsinvooreenrechtvaardigeretoekomstvoorzowelonzemedewerkersalsdeklantendie webedienen. Ditbetekentdatwewervingspraktijkencreërenenonderhoudendiezorgenvooreendiversenrepresentatiefpersoneelsbestand. Want dooreencultuurvaninclusietevieren-eencultuurwaarinwerknemersvrijelijkevenveelkunnenbijdragen-doenwemeerdaneenteam vanmenseninhurenomschoenenteverkopen. Webrengenmensensamenmeteenpassievoorhetvertellenvanverhalen, hetleggenvanverbindingen, hetcreërenvanervaringenenhetopbouwenvanduurzamerelaties.
#DeckersEMEA