Náš kolega se osvědčil natolik, že se posunul na globální pozici – a to je přesně způsob, jakým u nás kariéra funguje. Dáváme lidem prostor růst, přebírat zodpovědnost a posouvat se dál.
Právě proto hledáme do našeho vyškovského týmu nástupce nebo nástupkyni, který/á bude pokračovat v této cestě.
Hledáme parťáka nebo parťačku pro našeho stávajícího industrial engineera – společně se podělíte o výrobní technologie a budete se vzájemně zastupovat. Zároveň budete klíčovým partnerem pro údržbu v momentech, kdy technický problém nebo problém s kvalitou výstupu přesahuje běžné řešení.
Pokud vás baví moderní technologie, chcete pracovat v čistém a moderním provozu s nejmodernějším vybavením a oceníte stabilní mezinárodní firmu se skandinávskou kulturou, kde lidé nejsou jen čísla – čtěte dál.
Co u nás budete dělat
Stanete se součástí týmu technické podpory, kde budete:
- Zajišťovat a koordinovat implementaci nových technologií ve společnosti
- Systematickým postupem se dopídíte ke kořenové příčině technických problémů a problémů s kvalitou výstupu – ve spolupráci s výrobou, kvalitou a údržbou
- Koordinovat aktivity zaměřené na zlepšování procesů s interními i externími partnery (vedení výroby, IE&E)
- Navrhovat a realizovat projekty zaměřené na efektivnější využití strojního vybavení, optimalizaci spotřeby materiálu a snižování odpadu
- Pracovat na standardizaci našich zařízení – aby stejné výrobní linky měly i stejné technické řešení a byly tak pro operátory jednodušší na obsluhu a přechod mezi nimi
- Nastavovat stroje a výrobní procesy včetně průběžné aktualizace dokumentace a záložních systémů
Příklad reálné výzvy, kterou u nás můžete řešit:
Na sofistikovaném stroji dělíme z dvoumetrové role látky užší role s přesností na 1 mm. Stroj má automatické nastavení šířky i parametry tahu, zpomalení a zrychlení během návinu. Řežeme nejrůznější látky a sítě – a občas se stane, že výsledný produkt na skvělém stroji není v toleranci a odchyluje se o 3 mm. Co přenastavit? Kde hledat chybu? Jaký zvolit systematický postup, abychom vyloučili všechny možné vlivy a našli tu pravou kořenovou příčinu? Přesně tohle jsou situace, které vás budou bavit.
Koho hledáme
Důležité pro nás je najít člověka, kterého baví nové technologie, chce se neustále zlepšovat a bude dobrým členem našeho stávajícího týmu – tedy někoho, na koho je spolehnutí, dotahuje úkoly do konce a zvládne i rutinní práci, i když ho zrovna nebaví.
Požadujeme:
- VŠ vzdělání ideálně v oboru strojní inženýrství nebo příbuzném
- Praxi ve výrobní společnosti a porozumění tomu, jak jsou výrobní stroje konstruované, jak fungují a jak jsou řízené – mechanika, pneumatika, senzory, PLC řízení, případně hydraulika
- Komunikativní angličtinu – budete v denním kontaktu s kolegy a kolegyněmi v zahraničních závodech (e-mail i telefon), včetně schopnosti řešit technické problémy v angličtině s kolegy v Dánsku, Francii nebo se zahraničními dodavateli strojů
- Schopnost řešit problémy pomocí analytických nástrojů (např. 5× Proč, 8D, PPS) a systematickým postupem se dopídit ke kořenu problému
- Zodpovědný a pečlivý přístup, rozhodování na základě faktů a dat
- Schopnost jasně a stručně vysvětlit své myšlenky kolegům i operátorům na lince
- Otevřenost k názorům druhých – i když se neshodují s vašimi – a schopnost pracovat na společném cíli
Dále oceníme:
- Znalost nástrojů Lean a Six Sigma
- Znalost CAD programů
- Zkušenosti se školením operátorů a údržbářského personálu
Co nabízíme:
Odpovídající platové ohodnocení s každoročním navýšením, přátelský kolektiv a férové jednání jsou u nás samozřejmostí, k tomu máme také řadu benefitů:
- Flexibilní pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- Dotované stravování v naší jídelně (výběr ze 7 druhů jídel za 30 Kč)
- Lekce angličtiny
- Cafeterie (kterou lze využít na sportovní aktivity, nákupy a podobně)
- Příměstské tábory pro děti zaměstnanců a zaměstnankyň přímo v areálu firmy
- Kulturní a sportovní aktivity (pořádáme různé akce jako společné výlety, sportovní turnaje, večírky, dětský den…)
- Podpora zaměstnanecké nadace v různých životních situacích
- Zvýhodněný mobilní tarif od O2
- Příspěvek na penzijní připojištění
- 50% sleva na všechny výrobky VELUX
Připraveni se přihlásit?
Více informací o společnosti VELUX Group najdete na www.velux.com, kde se můžete dozvědět více o práci u nás i o našem náborovém procesu.
Těšíme se na váš životopis co nejdříve. Pohovory probíhají průběžně až do nalezení ideálního kandidáta.
Veškeré dotazy a přihlášky jsou považovány za důvěrné.
O společnosti VELUX
Ve skupině VELUX vám nabízíme svět plný příležitostí a možnost vytvořit si světlou budoucnost. Jako lídr v oblasti střešních oken pomáháme lidem, kteří žijí, pracují a tráví čas pod střechou, přetvářet jejich prostory a žít zdravější každodenní život s více denním světlem a čerstvým vzduchem.
VELUX Group je mezinárodní rodinná společnost se silným finančním zázemím. Každý rok můžeme mít skutečný dopad díky reinvesticím do společnosti, našich zaměstnanců a planety prostřednictvím našich nadací.
Máme 20 výrobních závodů ve 12 zemích a obchodní společnosti ve 37 zemích, takže naše produkty jsou snadno dostupné po celém světě. Zaměstnáváme přibližně 12 000 lidí a sídlíme v Dánsku. Spolu s našimi hodnotami, jako jsou „odvaha“ a „vzájemný respekt“, určují naše každodenní jednání a to, jak chceme přispívat světu.
Rovné příležitosti
Ve společnosti VELUX věříme v podporu rozmanitého pracovního prostředí, kde může každý růst, rozvíjet se a podávat nejlepší výkon – a kde se každý cítí vítán, respektován a oceňován.
Zavazujeme se poskytovat rovné příležitosti všem – ať už se ucházíte o pracovní pozici, nebo jste již součástí VELUX. To znamená, že přijímáme, školíme a povyšujeme zaměstnance na základě jejich schopností a potenciálu, bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, věk, neurodiverzitu, zdravotní postižení, status chráněného veterána, národnost, sexuální orientaci nebo jakýkoli jiný důvod zakázaný zákonem.
Ceníme si rozmanitosti a usilujeme o to, aby všechna naše rozhodnutí o zaměstnání byla spravedlivá a inkluzivní, zaměřená pouze na to, co je opravdu důležité – vaše kvalifikace a to, jak můžete přispět k našemu společnému poslání a úspěchu.